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“谋事要实 创业要实”——“三严三实”专题党课报告  文章来源:党委组织部  上传日期:[2015-07-09]     


    按照学院党委三严三实教育方案,7月1日下午,张吉国院长以“谋事要实、创业要实”为题进行了党课讲座。张院长深刻阐述了谋事要实、创业要实的理论基础,提出了实践的要求,同时联系我院实际指出,我院正处于爬坡过坎的关键期,还存在着不少问题,如办学的基础条件还很薄弱;双师型教师数量严重不足,质量有待提高;学生的学习积极性不高等等,这些都是需要直面的难题,他就要求党员应发挥先进模范带头作用,在工作中形成争创实绩的工作价值导向,在工作岗位上尽心尽力、干出实绩。


谋事要实 创业要实
——“三严三实”专题党课报告
(2015年7月1日)
中共赤峰工业职业技术学院委员会副书记、院长  张吉国


    按照学院党委三严三实教育方案,今天由我给大家讲党课。上次党课霍书记就开展三严三实教育活动的意义、三严三实的内涵以及如何践行三严三实,系统的给大家做了分析和阐述。今天我就“谋事要实、创业要实”这个具体的方面和大家一起进行学习。
一、谋事要实
   习近平说,谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不好高骛远,不脱离实际。
谋事要实首先要树立问题意识。
   树立问题意识、坚持问题导向,是新的时代条件下开创事业发展新局面的必然要求。从我们的国家来说,现在我们已经站在一个新的历史起点,实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,我们有着非常坚实的基础和十分有利的条件,但面临的矛盾和问题也世所罕见。当代中国正处于爬坡过坎的紧要关口,进入发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期,许多问题相互交织、叠加呈现。就全面深化改革来说,要解决的都是牵动强的深层次问题,都是一些难啃的硬骨头。如果没有强烈的问题意识,不能有效破解前进中的难题,改革就难以深入推进,发展就难以打开新的局面。具体到我们学校,我们也出于爬坡过坎的关键期,我们也存在着很多问题,比如,办学的基础条件还很薄弱,尽管在过去的一年学校积极活动,积极争取上级政府支持,加强合作,引资入校,学院办学条件得到一定改善,但和一流职业技术学院相比还有相当的距离。我们的师资也存在着一定的问题,主要是双师型教师数量严重不足,质量有待提高。另外学生的学习积极性不高也是一个很大的难题。当然还有一些其他具体的问题。善于发现问题,正视问题,积极解决问题是谋事要实的重要要求,我们必须直面这些问题,以解决问题为出发点来计划、设计我们今后的工作,不能无视问题、回避问题盲目工作。那样的话即使工作干了一大堆,结果都没在点子上,也是事倍功半,甚至是无用功。
    第二,谋事要实还要从实际出发,实事求是。
毛泽东同志曾对“实事求是”作过精辟的概括,他指出:“‘实事’就是客观存在着的一切事物,‘是’就是客观事物的内部联系,即规律性,‘求’就是我们去研究。”这一论断,深刻揭示了实事求是的科学内涵和基本要求。
坚持实事求是,就必须坚持一切从实际出发。为什么想问题、作决策、办事情必须从实际出发,而不能从本本出发呢?因为实际事物是具体的,而本本是对实际事物研究、抽象的结果,不能成为研究问题和作决策的出发点,出发点只能是客观实际。要了解客观实际,就必须深入群众,深入实践进行调查研究,把客观存在的事实搞清楚,把事物的内部和外部联系弄明白,从中找出能够解决问题、符合群众要求的办法来。
坚持实事求是,还必须坚持理论联系实际。理论如果脱离了实际,就会成为僵化的教条,就会失去其活力与生命力。理论家如果脱离了社会实践,只是从书本上来到书本上去,就会成为空洞的理论家,而不可能成为党和人民所要求的实际的理论家。现在,在我们党内,贯彻执行实事求是思想线路的状况总体是好的。各级党组织自觉坚持以实事求是的思想路线指导工作,积累了不少新的经验。广大党员和干部解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,展示了共产党人追求进步、追求真理的科学态度和良好形象。同时也要清醒地看到,一些党员和干部在坚持实事求是的思想路线方面还存在一些必须引起注意的问题。比如,有的习惯于坐在办公室,很少下基层,很少接触群众,对实际情况的了解若明若暗,接“地气”不够;有的一切从理论出发,唯上、唯书、不唯实;有的故步自封、应循守旧,思想和工作落后于客观形势的要求;有的不按客观形势办事,急功近利,急于求成以至蛮干、瞎干;有的为了迎合或满足某种需求,说假话、大话、空话,甚至弄虚作假;有的怕担风险,明哲保身,明知是错的,却听之任之,不批评制止;有的不喜欢听真话、实话,不愿意修正错误、择善而从。凡此种种,都违背了实事求是的要求。
    大兴求真务实之风,必须牢固树立正确的政绩观。要按照客观规律和科学规律谋划发展,一切从实际出发,立足当前,着眼长远,积极进取,量力而行,不搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策,不追求脱离实际的高指标和盲目攀比,不喊哗众取宠的空口号;察实情、讲实话、办实事,不搞形式主义、官僚主义,不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。必须狠抓各项决策部署落实,坚决杜绝抓而不紧、抓而不实、“上有政策、下有对策”、弄虚作假的不良现象。在现实社会中,有的党员领导干部沉溺于自我设计、自我价值的实现,把工作当做谋取功名利禄的跳板;有的热衷于大干快上、装点门面,表面上看干了不少事,其实背后的问题不少;有的为了能够短时间内出政绩,不顾实际、不择手段;等等。这些表现,究其根源是事业观、政绩观上出了问题。事业观和政绩观问题,归根到底是“为谁干事、怎么干事”和“追求什么政绩、如何追求政绩”的问题。要坚持用实践的观点对待事业、看待事业,严谨科学决策,按客观规律办事,把实际成效作为检验政绩的重要标准,决不搞虚政绩、假政绩、劣政绩。
    第三,谋事要实要重视调查研究,科学决策。
没有调查就没有发言权,没有调查也没有决策权。“耳闻之不如目见之,目见之不如足践之”、“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”等千古名句,讲的就是这个道理。调查研究是尊重客观规律,发挥主观能动性的典型形式,是一切从实际出发的根本方法。要把调查研究作为基本功,坚持从实际出发谋划事业和工作,使想出来的点子、举措、方案符合实际情况。习近平总书记指出,要了解客观实际,就必须深入群众、深入实践进行调查研究,把客观存在的事实搞清楚,把事物的内部和外部联系弄明白,从中找出能够解决问题、符合群众要求的办法来。
调查研究的过程就是科学决策的过程。调查研究是一个了解情况的过程。人的正确思想不是从天上掉下来的,不是头脑里固有的,而是从实践中来的。“吃别人嚼过的馍没味儿”。你要知道梨子的滋味,你就得亲口尝一尝。无论是制定决策、还是实施决策,都离不开调查研究。只有通过调查研究,才能了解实际情况,总结基础经验,为作出正确决策创造条件,为检查决策的偏差和实施过程中的问题提供第一手材料。坚持和完善先调研后决策的重要决策调研论证制度。决策是一个提出问题、分析问题、解决问题的过程。为了防止和克服决策中的随意性及其造成的失误,提高决策的科学化水平,必须把调查研究贯穿于决策的全过程,真正成为决策的必经程序。该通过什么调研程序决策的事项,就要严格执行相关调研程序,不能嫌麻烦、图省事。对本部门事关改革发展稳定全局的问题,应坚持做到不调研不决策、先调研后决策。提交讨论的重要决策方案,应该是经过深入调查研究形成的,有的要有不同决策方案作比较。特别是涉及群众切身利益的重要政策措施出台,要采取听证会、论证会等形式,广泛听取群众意见。要在建立、完善落实重大项目、重大决策风险评估机制上取得实质性进展,使我们的各项工作真正赢得群众的理解和支持,从源头上预防矛盾纠纷的发生。
    坚持实事求是,最基础的工作在于搞清楚“实事”,就是了解实际、掌握实情。这就要求我们必须不断对实际情况作深入系统而不是粗枝大叶的调查研究,使思想、行动、决策符合客观实际。只有通过调查研究,努力掌握全面、真实、丰富、生动的第一手材料,真正搞清楚本地区本部门本单位的实际情况,真正搞清楚影响发展的突出问题,真正及时了解群众的所思所盼,我们才能真正掌握客观实际中的“实事”,做到耳聪目明、心中有数。而这始终是我们进行一切科学决策所必需的也是唯一可靠的前提和基础。陈云同志曾经说过:“领导机关制定政策,要用百分之九十以上时间作调查研究工作,最后讨论做决定用不到百分之十的时间就够了。”又说:“片面性总是来自忙于决定政策而不研究实际情况。”为什么我们现在有些决策的针对性和可操作性不强,说到底,根子还是在于调查研究少了一点儿,“情况不明决心大,心中无数点子多”。正确的决策,绝对不是一个人或者一堆人,不做调查研究,坐在房子里苦思冥想就能产生的,它要在人民群众改革发展的实际中才能产生。我们担负领导工作的干部,在对重大问题进行决策之前,一定要有眼睛向下的决心和甘当小学生的精神,迈开步子,走出办公室,进行实地调研,同真正明了实情的各方面人士沟通讨论,通过“交换、比较、反复”,取的真实可信、扎实有效的调研成果,从而得到正确的结论。调查研究就像“十月怀胎”,决策就像“一朝分晚”。调查研究的过程就是科学决策的过程,千万省略不得、马虎不得。
以上我们和大家一起学习了谋事要实的内涵及其要求。下面我们学习创业要实。
    二、创业要实
   习近平总书记说,创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起群众实践、历史检验的实绩。习近平总书记提出的创业要实是针对党员干部提出来的一个重要工作要求,是确保党员干部始终保持良好的思想精神状态、工作状态和硬性要求。新形势下,领导干部必须提高自己各方面的能力,始终以考试过关的心态来对待职位,认真落实科学的政绩观,努力成为敢创业,创实业、创大业的领导干部。
    首先,创业要实必须大力弘扬脚踏实地、真抓实干的工作作风。
    “空谈误国,实干兴邦”。毛泽东同志指出:“什么东西只有抓的很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓。”邓小平同志曾说过,世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。习近平总书记指出:“全面建成小康社会要靠实干,基本实现现代化要靠实干,实现中华民族伟大复兴要靠实干。” 当代雷锋郭明义说:“喊破嗓子不如干出样子,一个行动抵过万句口号。工作和事业是干出来的,想法再好,本事再大,不干等于白搭。”共产党人以改造世界为己任,从来都是注重在现实实践中采取实际行动的行动派,强调为群众的事业真抓实干。
   真抓实干要求广大党员干部深入群众、深入基层、深入实践,加强调查研究,全面了解实践情况,使工作更具有针对性、实效性。要紧紧围绕党的路线方针政策和中央重大决策部署的贯彻执行,深入研究影响和制约发展的突出问题,深入研究群众反映强烈的热点难点问题,深入研究党的建设面临的实际问题,深入研究改革发展的重点问题,全面了解各种新情况,认真总结新经验,努力探索带规律性的东西,积极提供相应的对策,提高领导水平。要把务实作为一项党性要求来提倡,避免工作的随意性、盲目性、表面性,保证落实到位。
真抓实干要求时刻把人民群众的安危冷暖放在心上,身怀爱民之心,恪守为民之责,倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众办实事、办好事。党和政府领导人民搞改革开放,经济发展,建设中国特色社会主义,这一切说到底都是为了使国家更富强,使人民的生活过的更美好。具体到每一个单位一个部门的领导集体来说,都应该有自己的规划蓝图、任期目标和行动措施,带领群众改天换地。要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,切实帮助群众解决实际困难。在凡是事关群众切身利益的问题,都要当成大事认真对待,对任何有损群众利益的想象,都应坚决制止。
   真抓实干要求积极弘扬科学精神、尊重规律、严格按规律办事、始终站在客观立场上来想问题、办事情,我国历史上虽然曾取得伟大而丰富的文明成果和优良的文化传统,但相对而言,全社会的科学精神不足、形式主义盛行是一个缺陷。继往开来,继承以往的优秀文化,弥补历史的不足,需要在当代中国实施科教兴国战略,创造求真务实的社会氛围,在全社会弘扬科学精神,传播科学思想,倡导科学思想、普及科学知识。这就要求我们了解实情,坚持原则讲实话,不搞虚假浮夸,要求我们勇于面对科技发展和各方面工作中的新情况新问题,通过研究和反复实践、不断前进:要求我们热爱科学、崇尚真理、依据科学原理和科学方法进行决策,按照科学规律办事:要求我们勤于学习,善于思考,努力用科学理论、科学知识以及人类创造的一切优秀文明成果武装自己。
   真抓实干要求我们坚决反对形形色色的形式主义和官僚主义。改革开放以来,我们党所领导的社会主义现代化建设事业取得了举世瞩目的伟大成就,大多数党员、干部发挥了先锋模范作用。但是,我们的工作中还存在不少问题,其中一个突出的问题就是在一些党员、干部特别是某些领导机关和领导干部中形式主义和官僚主义有所滋长。形式主义和官僚主义严重损害党和人民的事业,损害人民利益,损害党的形象,损害党和人民的血肉联系,使党和人民长期形成的“鱼水关系”在一些地方和单位变成了“油水关系”甚至是“水火关系”。形式主义图虚名而受实害,官僚主义祸国殃民,都是败坏党风政风、危害党和人民事业的大敌,因此必须高度重视,坚决予以克服。
其次,创业要实必须善于运用敢于担责、直面问题的工作方法。
   习近平总书记指出:是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。他强调,党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。
   敢于担当是领导干部的职责要求。无论担任什么职务,领导干部意味着要完成一定的责任,要担当一定的不同于普通人的特殊使命。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟,体现着领导干部的胸襟和勇气,也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。有担当的领导干部,才能成为一名合格的领导干部。不敢担当,遇到困难推三阻四,碰到问题无所作为,就难以做到守土有责、守土尽责。
敢于担当,要求领导干部多到矛盾突出的基层去,多到困难较多的一线去,多到难点焦点问题聚集的地方去,在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出成绩。实践证明,我们党的事业就是在攻坚克难过程中不断向前推进的,我们许多优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中逐渐成长起来的。在推进全面深化改革、全面依法治国的新形势下,需要啃的硬骨头很多。作为领导干部不能安于现状,更不能被困难所吓倒,而是要知难而进,有逢山开路、勇于架桥的精神,积极寻找克服困难的具体对策。面对工作中的具体矛盾,要勇于承担责任,有明知山有虎、偏向虎山行的劲头,努力找到化解矛盾的可行办法。
   习近平总书记强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。越是责任重大的岗位,遇到的压力肯定会越大,这就叫有担当。当干部就是看肩膀,看能不能负重,能不能“超负荷”。不能只想当官不想干事,只想滥权不想担责,只想出彩不想出力。要意气风发、满腔热情干好,为官一任、造福一方。不能干一年、两年、三年还是涛声依旧,一个部门发展面貌老是没有变化,每天都是重复昨天的故事。对定下来的工作部署,要一抓到底、善始善终。
    第三,创业要实必须认真践行科学求实、不务虚名的工作观念。
创业要实,还要树立和践行正确的业绩观。为业还是为名,是对待工作完全不同的两种态度。心中没有业,或者追求的业变了味了,不仅是不负责任,而且会走上歧途。要把个人的目标融入为党、为国家、为人民、为社会的事业而奋斗的过程中去,要毫不懈怠,多干事,干实事。要牢固树立和落实科学的政绩观,在业绩上树立辨证的全面的长远的态度考虑,不图虚名,务求实绩。
真正的业绩是实实在在的成绩,不惨杂任何虚假的东西,不是形式主义、表面主义的“花架子”。这样的业绩是脚踏实地干出来的,风也吹掉,雨淋不坏,经得起实践和历史的检验。
   要用实践的观点看待业绩,突出真抓实干,提倡认真扎实的作风,反对漂浮不实的作风;提倡说老实话、办老实事、做老实人,反对说假话、说空话、说套话,反对弄虚作假,欺上瞒下,反对华而不实的形式主义,反对不切实际的好大喜功。邓小平同志早就说过:“要鼓实劲,要切实解决问题,要踏踏实实地工作”,追求表面文章,不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义必须制止。说空话、说大话、说假话的恶习必须杜绝。党的十八大以来,习近平总书记多次强调“空谈误国,实干兴邦”。他指出,真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。我们要再全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风格。各级领导干部要出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,坚决反对干部群众反映强烈的形式主义,官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”,以身作则带领群众把各项工作落到实处。
   历史的经验教训告诉我们,建立在实事求是基础上的业绩,才具有客观性、科学性,才经得起检验,才算真正的为党的事业做了贡献。无实事求是之意,有哗众取宠之心,创造出的所谓业绩就失去了根基,就怕见阳光。这样的业绩越大,危害也就越大。因此,领导干部想问题、干工作,一定要坚持从实际出发,实事求是,自觉按客观规律办事,科学制定工作计划和目标,而不能好大喜功,定过高的指标、提过头的口号;一定要坚持在搞建设和改革的实践中展示才干,在实践中创造业绩,实现价值,而不能贪图虚名,把劲头用在空喊口号、坐而论道上;一定要坚持实际效果,把握好形式与内容、计划与结果的统一,不搞那些华而不实、中看不中用的“形象工程”,搞那些兴师动众、劳民伤财的“政绩工程”,搞那些有头无尾,只开花不结果的“半截子工程”。
     第四,创业要实必须始终保持积极向上、进取有为的工作状态。
    要去除僵化保守的思想意识,不断推进改革创新。思想上的停滞是行动的最大障碍,创新是事业不断前进的动力源泉,当今世界的大发展大变革大调整,赋予我们难得的发展机遇,唯有勇于变革,想前人之所未想,做前人之所未做,才能在激烈的竞争中抓住机遇,脱胎换骨,趁势而上。正确把握形式的变化,在挑战面前不断突破超越,才能找到应变之道。
   要去除安于现状的思想意识,大力弘扬开拓进取精神。在成绩面前骄傲自满,用沿袭已久的思想和办法来应付新形势新问题,难以延续过往的辉煌,难以打开工作局面。一些干部“占位子、装样子、混日子”,令人民群众极为不满,给事业带来阻力。党员干部要时刻反思,激发争先进的内在动力,防止在“温水煮青蛙”中失去前进的动力。
   要去除萎靡低俗的思想意识,始终坚持正确的家长选择。积极倡导忠诚、公正、诚信、明礼、创新、担当等崇高的价值取向,使干部将目标与价值、个人与社会结合起来,兴起践行社会主义核心价值观的做法,才能为实干营造良好的社会氛围,形成积极向上的价值导向。
要克服为官不易、为官不为的思想。当前,随着党的作风建设不断深入,制度建设不断推进,群众和舆论监督的作用愈加突出。这对从政环境和生态产生了强有力的正面导向作用。但在此过程中,也有少数党员干部思想认识发生偏差,个别干部抱怨“为官不易”,有的甚至认为干事情就要得罪人,就可能出事,还不如“为官不为”。抱着“只要不出事,宁愿不做事”,甚至“不求过得硬,只求过得去”的态度。这实质是一种权利观的错位、宗旨意识的淡薄,是与党的工作大趋势不相适应的极不正常的工作状态,是要着力防范和克服的错误思想。
   习近平总书记明确指出:所谓“为官不易”、“为官不为”问题引起社会关注,要深入分析,搞好正面引导,加强责任追究。党的干部都是人民公仆,自当在其位谋其政,既廉又勤,既干净又干事。如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了,就要“为官不易”,那是境界不高、不负责任的表现。这一点,要向广大干部讲清楚。我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对“为官不为”感到羞耻,应该予以严肃批评。各级党组织要旗帜鲜明地肯定表彰锐意进取的干部,教育帮助“为官不为”的干部,支持和鼓励干部一心为公、兢兢业业、敢于担当。如果失职渎职给党和人民事业造成损失的,必须严肃处理。有的干部留恋过去那种“一张报纸一包烟,优哉游哉过一天”的日子,希望作风建设只是一阵风,风头过了就可以我行我素了,这是不行的。
  党员干部在其位就要谋其政,不能对人民群众的利益要求麻木不仁,对党的事业没有感觉。克服干与不干一个样、干好干差一个样的心态,进一步增强责任感、使命感,始终保持坚韧不拔、奋发有为的精神状态,不惧怕困难,不因循守旧,更加自觉、坚定地坚持与时俱进、开拓创新,开创工作的新局面。遵守规矩不是无所作为,要引导党员干部增强深化改革的思想自觉,增强攻艰克难的责任但当,增强一心为民的公仆情怀,保持昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神。通过干部的带头作用,自觉营造积极创业的环境,引导身边工作人员树立和践行正确的工作观,始终以负责的心态、创新的精神来对待工作、完成工作。通过干部的引领作用,形成争创实绩的工作价值导向,在工作岗位上尽心尽力、干出实绩。


 


 
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