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赤峰工业职业技术学院教职工请销假、考勤制度  文章来源:学院办公室  上传日期:[2016-01-04]     
赤峰工业职业技术学院教职工请销假、考勤制度
  为加强管理,增强教职工的组织纪律性,改善工作作风,根据上级有关文件精神,并结合我院实际情况,特制定本制度。
  一、考勤对象
  全院在职教职工、学院聘用人员及其他指定的工作人员。
  二、考勤方式
  各部门负责人为部门考勤责任人,实行电子考勤与自行考勤相结合。行政部门实行电子考勤,上班在规定时间段打卡(上午7:30-8:30,下午1:30-2:30);系、部(基础部、实训一部)自行考勤,学院抽查,每月汇总,于下月2日前,报学院办公室。学院办公室定期将出勤情况进行公布,并根据考勤情况和相关文件规定提出处理意见,报院长办公会研究处理。
  三、请假类别
  1.病假:凡因病需要休息治疗的,经批准给予病假。病假在3天以上的,需提供县级及以上医院出具的诊断证明。
  2.事假:凡因私事需本人办理的,经批准给予事假。
  3.婚假、生育假、丧假、探亲假、公伤假等:按国家有关文件执行。
  4.公假:凡学院派出的学习、出差等,须填写《出差(学习)审批单》。
  四、病事假审批权限
  1.普通教职工:请假1天(含1天)以内,由部门负责人审批;2天以上、3天(含3天)以内,经部门负责人审批后,由分管领导审批;请假3天以上,逐级审批,部门负责人审批后,分管领导审批,最后院长审批。
  2.基层干部:请假1天(含1天)以内,由部门负责人审批;2天(含2天)以上,经部门负责人审批后,分管领导审批,最后院长审批。
  3.中层干部:请假无论假期天数,均实行逐级审批制。副职经部门负责人审批后,分管领导审批,最后由院长审批;正职经分管领导审批后,院长审批。
  4.院级领导:党政主要负责人请假,按市委市政府有关规定执行;其他班子成员请假1天(含1天)以上向党政主要负责人请假,并告知院办。院级领导外出按赤工职院党[2014]38号文件执行。
  五、请假手续
  1.凡请假均应到院办填写请假条,需附证明材料的附上证明材料,并按请假程序和权限审批后,方可离开工作岗位。因紧急情况,确实不能事先请假时,事后由本人按请假程序补办请假手续。
  2.续假:请假后因故需继续请假的,应在原假期未满前提出申请续假,续假手续与请假手续同。
  3.销假:请假期满应及时向批准领导和考勤员销假。
  六、旷工
  1.凡属下列情形之一的按旷工论处:
  ①不经请假、请假未批准或手续不完备擅自不上班的;
  ②请假已满、不续假或续假未获批准而逾期不归的;
  ③教师每旷课1次、教职工每迟到或早退3次视为旷工1天;
  ④凡应参加部门、学院组织的各类活动、会议等而无故缺勤的视同旷工半天。
  2.处理办法:
  教职工连续或累计旷工2个工作日或旷课4课时以内者,扣除当月全额绩效工资;旷工超过2天、旷课超过4课时以上的,学期内绩效工资不予发放;连续或累计旷工超过15个工作日,旷课超过16课时者,学院将上报上级有关部门。
  七、考勤结果的使用
  学院教职工的考勤结果将作为年度考核、评模选优、职称晋级、绩效工资发放的主要依据。
  八、相关规定
  1.行政部门人员执行坐班制。
  2.专任教师根据职称确定基础课时,以已聘职称为准,正高4课时,副高6课时,讲师以下职称教师8课时。每周授课课时未达到所聘任职称基础课时的教师每天下午坐班,由所在部门负责人安排相应工作,无课教师全天坐班。
  3.新考录教职工及合同制教职工工作未满2年的全天坐班。工作2年以上的参照上述1、2条规定执行。
  4.每学期开学第一周及放假前一周全院教职工坐班。
  5.坐班教职工须按照学院作息时间出勤,严格执行学院考勤制度。
  九、监督检查与责任追究
  1.学院纪检监察部、院办会同有关部门将不定期检查各部门出勤、考勤情况。
  2.各部门负责人是履行考勤和请销假管理的第一责任人。对于违反考勤纪律及隐瞒不报的考勤员或教职工,除对本人进行批评教育和处罚外,还要追究部门负责人的责任。
  十、本办法自下发之日起执行。
  附:1.教职工请假类别及有关情况的说明
     2.出差(学习)审批单
     3.请假单

 
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