轻工化工系“新型学徒制”项目顺利通过专家评审

为了贯彻《人力资源社会保障部 财政部关于全面推行企业新型学徒制的意见》文件精神，根据《赤峰市企业新型学徒制实施办法》要求，为创新企业技能人才培养模式，改革传统的学徒培养方式，充分发挥企校双方优势，轻工化工系牵头与内蒙古普因药业有限公司和赤峰人川大药房连锁有限公司进行合作，在生物制药和药品营销两个专业上实施“新型学徒制”人才培养模式。

前期，校企双方历经半年逐步完善合作事宜，为此次评估做了大量的准备工作。在2019年11月12日下午和11月14日上午，赤峰市人力资源与社会保障局聘请的专家分别对我系与普因药业和人川大药房合作的“新型学徒制”项目进行评估审核。轻工化工系王艳华主任和郝峰副书记作为校方项目负责人，普因药业张永强经理和人川大药房崔广祥经理作为企业项目负责人参加了本次评审。

评审首先进行申报材料评估，企业项目负责人对新型学徒制培养方案的可行性、带徒师傅确定及人员安排、理论教学场地设备情况等接受专家询问。系接着由主任王艳华老师和系副书记郝峰老师针对“人才培养方案”在专业课设置、基础课设置、课时安排、师资队伍、教学方式方法和结（毕）考核等方面进行答辩。通过申报材料评估后，专家们深入到企业进行实地考察，重点评估了学徒工作岗位、实训岗位、教学场所、实践场所和相关企业管理制度设置情况等。

在赤峰市人社局的大力支持下，经过校企双方的共同努力，综合申报材料、现场答辩和实地考察，我系与普因药业和人川大药房两家企业的“新型学徒制”培养方案最终顺利地通过专家组的评估审核。  这标志着我系“企校合作”又迈向新台阶。

轻工化工系  孙梦临

 2019年11月26日